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来源:区新闻中心 | 作者:肖楠 通讯员谷春宝 | 发布日期:2018-07-05

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  自开展机关作风整顿工作以来,窦店镇坚持开展自查自纠、边查边改,机关作风得到明显转变,难点工作实现突破,矛盾纠纷得到有效化解。

  窦店镇通过召开镇党委(扩大)会、中层干部会和全体机关干部会,层层传达精神、传递责任、传导压力,使全镇干部职工对机关作风整顿工作入脑入心,转化为自觉行动。同时,结合全镇干部职工的实际情况和中心工作,确定了聚焦思想认识抓整顿、聚焦职责权限抓整顿、聚焦用权自律抓整顿、聚焦中心工作抓整顿以及聚焦长效机制抓整顿五个方面的具体目标。

  在工作中,窦店镇相继以镇党委、政府名义制定了《贯彻落实中央八项规定实施细则的若干规定》《巡查工作实施意见》以及《党员干部二十不准》等规范性文件5个。在全区率先启动向农村(社区)派出监察专员试点工作,重点针对村级工程建设、村级自有资金管理、党员组织发展等群众高度关注、具有高风险点的事项,完善民主决策程序,堵塞管理漏洞,切实解决“谁来监督”“监督谁”和“怎么监督”的问题。实施了“机关干部学习年行动计划”,每周五下午利用1个小时时间,由班子成员、科长领学中央、市、区、镇重要政策和文件。实施了《窦店镇深入推进疏解整治促提升暨城乡环境综合整治专项行动计划》,成立了10个专项行动组,每两周进行工作调度,确保见人、见地、见事、见数、见进度。

  此外,窦店镇还以社保所、信访办等和群众联系密切的科室为抓手,总结优化服务方面的经验,让全镇学有榜样。社保所坚持“最多让群众跑一趟”的服务理念,发挥“党员示范岗”的带头作用,实行“一次性告知”,推行“一站式服务”,大大方便了群众办事。信访办努力做到“三个转变”,即由“被动接访”转为“主动约访”,由“群众上访”转为“干部下访”,由“坐等来访”转为“分类化访”,有效提升信访件办结率和群众满意度。同时,窦店镇还努力探索机关干部“下沉一线”开展群众工作的长效机制建设,坚持“四带四下沉”,即党委带支部、支部带党小组、党小组带党员、党员带群众;包村领导、干部下沉到村、社区、企业、户“点对点”“面对面”开展工作,有效解决服务群众“最后一公里”问题。

  据窦店镇党委副书记、镇长李冠华介绍,下一步窦店镇党委、政府将完善“一上一下”畅通民意机制?!耙簧稀奔闯浞忠揽扛鞔?、社区基层党组织“一站式”平台联系群众、服务群众的功能,努力把群众意见收集上来;“一下”即开展“包村干部大走访”活动,广泛听取群众的意见和建议。同时,以党支部为单位,召开组织生活会,开展民主评议机关党员领导干部、民主评议机关党员活动。聘请第三方公司开展“社会满意度调查”,挑选驻镇各行业代表100名开展“背对背”调查,让社会评议机关作风。此外,窦店镇还将建立“机关作风巡查员制度”,组建机关作风巡查员队伍,对机关作风开展不定期检查,对发现的问题及时向领导小组反馈并提出意见建议,确保全镇机关作风整顿工作取得实效。

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